新卒で2013年に入社しました。
新入社員研修後、最初はAIや機械学習を含むシステムの画面開発に携わり、3年目からはリーダーに同行して社外業務にも参加するようになりました。
現在はサブリーダーとして、社内向けシステムの作成と保守を担当しています。
当社は全体的にコミュニケーションが取りやすく、リラックスした雰囲気です。
このアットホームでオープンな雰囲気が、チームワークの向上を促し、各メンバーが自己の意見やアイデアを積極的に提案できる環境を作り出しています。
管理職との距離も近く、意見や質問に対しても柔軟かつ迅速に対応してもらえることから、組織全体としての協力体制が構築されていると感じています。
また、年に1～2回の頻度で従業員のスキル向上や組織の効果的な運営を促進を目的として、グループワークや問題解決能力の向上に重点に置いた社内研修を行っていたり、オンライン研修サービスを社員が自由に受講できる環境も準備されている等、研修制度も充実している会社です。
